不算。单位给交社保，是根据缴费基数算得，大概比例如下：
个人缴费比例 公司缴费比例
养老保险 8% 20%
医疗保险 2% 6%
失业保险 1% 2%
工伤保险 0 1%
生育保险 0 0.8%
比如，第一种情况，现在公司基本工资是5000元，缴费基数也是5000元，那么，公司部分的社保总额是5000*20%+5000*6%+5000*2%+5000*1%=1450元，但是工资还是5000元，不能算是6450元，所以社保的公司缴纳部分是不能算在工资里面的。完全是按照缴费基数算的。第二种情况是基本工资5000元，但是缴费基数小于或者大于基本工资，缴费基数的大小在基本工资的0.6倍到3倍之间任选，所以要根据实际情况计算，但是基本工资是不会变的。
五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
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