你要是违反了公司的相关制度，公司按照正常流程辞退你的，申请仲裁就不会赢。
首先要看是怎么辞退的，是你违反了公司的规定，还是公司经营不善等等？其次是你想怎么赢?是继续工作，还是获得补偿，补偿多少?这个问题很复杂，最好是到相关部门去咨询。
