这指的是我们企业家应该对员工持有的态度。卢俊卿认为管理中引导员工快乐工作之外，还应该营造一个和谐快乐的氛围。第一个，多赞美，少批评。第二，多奖励，少惩罚。第三，多指导，少指责。第四，多欣赏，少挑剔。第五，多感恩，少抱怨。
