军队文职人员是聘用制，还是委任制?

       军队文职人员是聘用制，并不是委任制。依据是《中国人民解放军文职人员条例》（2017年9月27日实施）网页链接 第十六条第一款的规定。 

《中国人民解放军文职人员条例》第十六条第一款　军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。

《中国人民解放军文职人员条例》第十六条

聘用制是以合同的形式确定事业单位与工作人员基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。军队文职人员制度中的聘用制是以聘用合同的形式确定部队用人单位与文职人员基本人事关系的一种用人制度，即部队用人单位的文职人员在本单位的身份属性通过与用人单位签订聘用合同确定。在军队文职制度里，聘用制度适用于面向社会招考的文职人员。但大家也不要过于担心，一般只要工作认真负责，把事情做好，不违法乱纪，都是可以干到退休的。因此军队文职算的上我们所谓的“铁饭碗”。

军队文职人员是聘用制，骋用期限一般为3到5年，流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位期限为1到3年，高校应届毕业生首次订立合同期限为5年。以完成一定工作任务为期限的聘用合同，可以根据任务确定合同期限。文职人员在军队工作满25年，或者在用人单位连续工作满十年且距规定退休年龄不足十年的，可以订立聘用至退休的聘用合同。

据我了解，军队文职人员是通过公开招聘的方式考入的，类似于政府部门的事业编制性质，考入后采取聘用制。