首先要申请劳动仲裁。1.要证明你是该单位的员工。2，要证明你的月工资数额。如果能够证明，你可以要求单位补缴五险，并赔偿补偿金（每工作一年赔偿一个月的工资，余数如果够六个月，视为一年），如果没有书面告知，增加一倍赔偿。因为单位没有签劳动合同，依法要求双倍工资赔偿（最高11个月的工资）。你会得到很多赔偿的。
能。首先你要收集准备在单位上班的证据。比如，入职登录，工资发放证明，工牌，辞退手续，考勤记录，或者有劳动合同的单位职工的证明。只要是能证明你在单位上班，然后你就可以到当地劳动和社会保障部门的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。可以要求未签订书面劳动合同期间支付双倍工资，可以要求单位依法补交社会保险，并且可以要求支付一个月工资的经济补偿金。当然，你也可以要求其继续履行合同无固定期限劳动合同。
先申请劳动仲裁。单位不签订正式劳动合同和违法解雇都属于违法行为。要保留好有关证据
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