入职告知书不可以替代劳动合同。正式的书面劳动合同是必须要签订的，不管在哪里工作。看入职告知书的内容条款，有些是明显违法的条款，比如试用期内不缴纳社会保险，比如工作不满20天不予结算薪资。这些都是可以去劳动监察部门或者法院去起诉的。至于你说的申请双倍工资，不知道是怎么意思？依据什么条款去申请？如果是不签订劳动合同的话，需要实际工作满一个月以上才可以。
不可以代替的
