你好，发生工伤事故应当向劳动局申请工伤认定，经劳动局依法认定为工伤的，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据最终的伤残鉴定结论按照《工伤保险条例》规定享受相应伤残级别的工伤待遇，停工留期间单位应当按照职工原工资福利待遇支付，不得无故克扣。
在单位工伤期间，工资怎么算？
