试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所以的工资，并为其办理离职手续。
一、劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
按照法律规定，劳动者试用期辞职应当提前三天书面通知用人单位。劳动者辞职，用人单位应当为劳动者办理离职手续，结清工资报酬。
按照劳动法，是离职当天可以领到工资。实际操作是在发薪日发放工资，详情咨询你公司的人事。试用期提前3天就可以走了。
看你的工资是劳务公司出，还公司出，一半公司都是压半个月工资，15号发，要么就是压一个月工资，30号发，望采纳
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