看你是什么地方。如果工资清单与工资支付花名册列明加班时间，但未列明加班费。理论上是不支持单位的。但是实践中，且劳动合同关于劳动报酬约定不明确的，会依照当地标准折算，合同是审理劳动争议的重要依据。若总支付工资〔含奖金〕大于或等于标准计算工资，且合同未约定奖金事项的，一般也不会支持你的主张。
