1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益！
申请劳动能力鉴定，评定伤残等级后，按照《工伤保险条例》规定给予一次性伤残补助金。与用工单位解除劳动合同的，给予一次性医疗补助金和就业补助金。
住院期间的医疗费、交通费、护理费、住宿费等由工伤基金或者用工单位支付。
拿着发票找你们单位的领导报销，再向单位申请一笔钱
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