工作单位是属于外包公司的,入职三天,口头协议,不是很清楚,被忽悠上班,试用期四天,我只做三天,每天

2025-04-26 05:23:24
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回答1:

如果你有任何证据证明你有上班就可以去劳动局仲裁,要求支付你的工资,证据像他们的录用通知、工作证等等。