如果已经签过劳动合同，到期未签，默认劳动合同继续有效。1、劳动合同到期后未续签的超过一个月的，劳动者也可以依据《劳动合同法》的规定，要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。2、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。已经超过一年默认是签订无固定期限劳动合同，如果公司按照法律规定缴纳社保，是不需要支付双倍工资的。
