新员工比老员工薪资高有两点1 市场的变化新员工比老员工掌握新技能2 公司调薪速度赶不上市场人才价格的浮动
因为老员工入职时同行业平均工资水平就是那样的，而新员工入职时同行业工资每年都是上涨的，不给高工资招不到人，特殊行业平均工资涨的更高，而且大多数公司工资都是普调，远远赶不上社会同行业工资上涨水平，这就造成了老员工工资低而新员工工资高的现象。
