所以必要时的文字备份的东西很重要。你找老板他自己都推脱了，找小字辈的行政经理又什么用，他让你写书面说明不过是好汇报事情而不至于成夹心饼，不过可以按他的方式再走上一次，再不成，对于言而无信的老板考虑撤的计划吧 来自职Q用户：郭先生
你的月薪，如果说这个职务在天津市区，不算高但是也绝对不低！很多企业不同所以企划部的工作重点、内容、方向也是不同！我觉得，假如这个企业有五险，双休，绩效工资，年终奖，各种软福利，你就别纠结这点奖金！总去找，老板要是真烦了，后果不好说！因为，这个地界啥都缺，就是不缺人！和你说说说我的现在的境遇：哈尔滨市区国企单位，企划部主管，月薪3500，大半年了不给交五险。双休，加班会有点加班费！虽然薪资待遇和以前的单位比，差很多！但是，有我继续的理由！想想你自己，是否有继续留下来的理由，再思考下一步！ 来自职Q用户：杨先生
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