我国劳动合同法明确规定，劳动者与用人单位建立劳动关系必须签订书面劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 订立书面劳动合同
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
1，建议题主亲自去找人事或者老板商量，尽快签订劳动合同。
2，如果用人单位不愿意签订，题主可以去当地的劳动仲裁局进行仲裁。
应该向单位提出订劳动合同。不订是违法的。如果单位不同意订劳动合同。可向劳动仲裁机构提出进行仲裁，会解决问题的。
上班九个月没签劳动合同，
按法律可赔偿八个月工资。
———————————————
法律规定：用人单位自用工之日起
超过一个月不满一年未与劳动者订
立书面劳动合同的，应当依照劳动
合同法第八十二条的规定向劳动者
【每月支付两倍的工资】，并与劳
动者补订书面劳动合同。
用人单位有违反法律，收集各方面
证据，先打电话劳动监察大队。不
行的话，再申请劳动仲裁。再不行
的话，可以到法院起诉用人单位。
《火云洞》（又名“红孩儿”）
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024