首先，如果该员工是属于工伤的话，入院治疗的时候就不需要用医保卡登记，全部费用由单位先支付。在第一时间申请工伤认定，申请工伤认定后，出院时有两种情况，一是社保结算，如果是社保结算的话，员工伤好后就只需报检查费，住院补助那些，还有一种就是现金结算，然后再由社保报销。如果已经用社保卡登记的话，就属于个人医疗行为，社保只报销70%
