交通事故能和工伤一并处理吗？

交通事故被认定工伤的，应该按照交通事故处理，交通事故处理之后，工伤保险才可以进行赔偿，在交通事故已经赔偿的，工伤保险不再给予赔偿，是不能得到双份赔偿的。

1、员工因交通事故受伤，同时认定为工伤的话，除了医疗费，残疾器材费等不能重复获得外，其它的费用是可以同时获得的。
2、依据参考：《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》（浙政发〔2009〕50号）精神，原执行的《浙江省人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》（浙政发〔2003〕52号）中“职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付”的规定作如下调整：
　　在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，其工伤保险待遇按以下办法支付：
　　（一）参加工伤保险的，工伤保险基金支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列两项费用：医疗费、残疾辅助器具费；用人单位支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列三项费用：工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。

全国性的规定是没有禁止两者同时获得的，具体看当地的工伤保险实施办法，有的地方规定了工伤保险只能是交通事故赔偿的补充。
不过，建议先报工伤保险，然后专心处理完交通事故赔偿，再去处理工伤赔偿事宜。

交通事故引起的工伤，如何赔偿，法律规定的模糊不清，在目前的司法实践中主要是按照有限制的双赔原则，即交通事故赔偿后，仍可获得工伤赔偿。但工伤赔偿只限于交通事故赔偿的差额和工伤独有的项目。

交通事故和工伤可以分开处理的。前提是发生交通事故后及时申请工伤认定。