职工到了法定退休年龄却不退休,说是单位没有给她帮工伤等级认定耽误的,单位怎么办?

2025-04-28 22:53:33
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回答1:

根据劳动合同法规定,职工一旦到达退休年龄,劳动合同自然终止,就应该办理退休,无需本人申请,也无需解除合同。也谈不上辞职。也就是说,从达到退休年龄的第二天起,就不再是单位的职工,但是也没有责任承担社会保险费用,无需缴纳。办理工伤鉴定,和办理退休并不冲突,如果不办理退休,所拖延的后果,只能是自己承担,以前的是不给补发的。