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今年4月工伤等级鉴定结论出来为5级，，员工一直没有恢复上班，5月员工提出书面离职申请，后因补偿金额
今年4月工伤等级鉴定结论出来为5级，，员工一直没有恢复上班，5月员工提出书面离职申请，后因补偿金额
2025-04-06 09:39:19
推荐回答（1个）
回答1：
员工已经提出书面离职的，且在工伤发生之后，也就是他选择了解除劳动合同的工伤赔偿项目，那公司不需要再为其缴纳社保，按规定支付他工伤待遇即可。
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