理论上是有的，因为你是与劳务派遣公司签署的合同，并非与国企签订的劳动合同，所以只要劳务公司不倒闭或与你解约，就必须在你没有工作期间支付你的社保和一定的工资，工资一般以当地劳动局规定的劳动者最低工资标准执行。若劳务派遣选择与你解决，需要给予赔偿。
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