提拔你当对长是公司对你的信任,你要是不管,对不起公司。更何况这是一个锻炼你当领导的机会。你得学会软硬兼施。就是找个机会请下面吃个饭谈谈心,让他们日后配合你的工作。如有不配合的你要施以惩戒。要么就配合我的工作,要么就滚蛋。必须要有领导的霸气。不然以后也成不了大器
那就当队长吧,好好做好管理,是领导看得起你才让你当队长。你与同事要互相关心,互相帮助啊!把大家组织起来。建立一个好团队,对你的工作有很大的帮助。
该管就管,管理好了没人敢说你,建立自己的威信,让下面的人知道你是他们的头,你说的话代表的是公司的意思,就算是错的,服从了再来找你说,以后就没人敢说你了,慢慢学着管理
既然你说都是朋友,为什么非得管啊?难道做了领导就非得和他们站成对立面?
自己带头,团结听话的组成核心,指挥人用商量口气。服从的多奖励,不听的,冷处理。