可以让医院开诊断书休息，休息期间有误工费的。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。也是劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。
工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
首选，做康复治疗。其次开修养，但是出院后停工留薪期间工资待遇会少很多。差不多，还是上班吧。建议你可以与单位进行商讨，要些待遇，因为你的出院是给单位省钱。（大部分企业都未入工伤保险，治疗费都是单位支付的）
确实不能上就找医生开病假，能上的话还是上吧！
找医生 开病休 一次可开2周
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