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口头请假后单位又以未请假旷工辞退合法吗
口头请假后单位又以未请假旷工辞退合法吗
2025-02-24 13:17:02
推荐回答（2个）
回答1：
1,口头请假事后补了假条吗？
2,请假了几天？未请假就以旷工论。要对照一下单位制度。看看是否这是规定。
若无规定可申请仲裁，要求恢复劳动关系。
回答2：
请产假应有医院证名口头请假没有法律效律
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