【1】虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，
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证明劳动者和用人单位已经建立事实上的劳动关系。
【2】如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定。
应该注意的是，如果用人单位没有申请工伤认定的，
受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，
向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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