公务员面试主要分为九类题型：时政热点类问题、哲理思辨类问题、组织活动类问题、情境处理类问题、人际处理类问题、言语表达类问题、人岗匹配类问题、专业知识类问题、特殊形式类问题。
时政类，哲理类，观点类，反驳，计划组织，宣传，调研，沟通，演讲，应变，人际
面试主要有人机沟通，应急应变，组织管理，综合分析等。各种题型考察的能力是不一样的。
综合分析，人际，应变，组织计划等这些都是比较重要的部分哦。
