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如果公司给你父亲付医药费，生活费，误工费后，你父亲不会留下影响参加劳动的残疾的话。要个三四万就行。一万的话就不用和解了。
没有合同不怕，工伤认定是公司应主动去申请的如果他们没给你父亲入工伤保险，他们也不能申请认定。但是公司应该承担工伤后的一切费用。你唯一要记得的是自你父亲受伤之日起一年内在和解不成功的情况下申请劳动仲裁。其中就涉及很多事了，我也一下给你说不清。你可以咨询律师。但是请律师这事不建议去做，毕竟律师费很高。你也可以联系我，我是实习律师。愿意在力所能及的范围内提供免费帮助。

先办理：

【工伤认定】《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

可要求医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、交通费、住宿费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神损害赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。

请你千万镇静，不要惊慌失措，让我慢慢道来。
1、这是工伤事故。医疗费、住院费、伙食费全部由用人单位支付；2、现在还在治疗期间，不可以做医疗鉴定，医疗鉴定要等到医疗结束之后，如果没有功能性障碍的，也不必做；3、住院期间的陪护由医院负责，你妈妈来陪护的费用自理；4、出院要医院证明，医院同意出院才能出院，不是单位单方面叫出院就出院的；5、出院后生活不能自理的，（单位应该派陪护人员护理，）你妈妈有权利护理，工资由单位付，至于营养费就看单位出手，国家没有硬性规定；6、你爸爸是硬伤，出院后就意味着治疗结束，这时可以做伤残鉴定了。（依我个人经验，你爸爸是构不成十级伤残的，十级伤残划分依据
a. 日常活动能力部分受限；
b. 工作和学习能力有所下降；
c. 社会交往能力部分受限。）
7、鉴于你爸爸的伤情，协商解决不失为好办法。若是一次性，补偿大概是6个月-8个月的工资。

可要求医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、交通费、住宿费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神损害赔偿。