遇到不好的上司怎么处理与其的关系，及工作？

1.做事先做人；这句话很实用，好手有时候真不如好嘴，所以真的还想继续干就改变下对领导态度或许顺着他的意思走～这个很简单，私下吃个饭就可以了，期间可以多沟通关系；
2.第二点要明白你的工作不是给领导干，也可以说一部分给老板干一部分给自己干，都是一天能干好就干好自己，心态也重要，讲话也是一种学问；有时候遇到这样的领导只能多学点儿为人处事，只能说对你而言没跟对领导；
3.实在没意思只能说拜拜了，这个要权衡利弊或者说找到下家再说；

遇到处理不了的同事或领导，先想办法是谁的问题，如果是领导或同事人品有问题咱就里面远点！

因为在现实生活中，不光要踏实工作，还要善于把自己取得的成绩表达出来，不然就是干活的不如做ppt的了，永远被别人摘桃子抢功劳。要让你的领导知道你做的事而不是默默奉献，如果还是不行，只能建议换个环境了，地球不是缺了谁就不转，同样每个人都能找到自己合适的定位。你所谓的不好的上司指哪方面？是对事不对人那种，因为工作中的原因严格要求指责下属。还是个人脾气暴躁，人品恶劣。如果是前者没事，把工作做好就行，如果是后者，尽早离开为妙。

如果遇到一个不好打交道的上司，他又对待工作不能一碗水端平，你这个时候真的是太难为自己了。

你可以在当天准备的资料，可以在领导在的时候询问清楚在做，要勤问多沟通，领导在怎么不好他也得为公司的利益和大局着想的，和领导的关系处到相亲如宾就可以了