没有签劳动合同不影响劳动关系的建立，从实际用工之日起劳资双方就建立起劳动关系，超过一年没有签订书面劳动合同的视为双方已建立无固定期限劳动合同，劳动者没有过失被用人单位解除劳动关系的，应当按每工作一年支付一个月工资给付经济补偿金。
