您好：要看是不是有HR在场了。如果只有技术总监，他会问一些和人力资源有关的问题。如果有HR在的话，技术总监通常会问纯技术类的问题。还有一些具体场景下应用的问题。还有一些经验和注意事项的问题。通常技术类的面试，不超过3分钟，就可以知道具体的水平。而且这种是没法作假的，不同于笔试。。。。
如果与不懂技术只看结果的客户解释技术障碍？
