现在已经没有临时工与正式工的区别了，全部实行劳动合同制，只要有劳动合同，就与单位形成了劳动关系，单位应当按照劳动合同的约定履行，单位违约的，员工可以要求单位承担违约责任。
1.现在没我临时工一说的。2.没到期就解除，公司若没有合法理由，则违法的。3.可以考虑向当地的劳动局投诉下。
当前企业没有正式工临时工之说，都是合同工，只要签订劳动合同，合同期内双方必须履行合同，提前辞退员工属于违法行为。
