入职不到一年可以入职不满一年的，可以因为没书面劳动合同，从入职第二个月起一年内双倍工资补偿。入职超过一年的，视为无固定期合同《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
说不好，
