只要公司与员工没有解除劳动合同，双方仍然具有劳动关系，该员工可继续从事公司安排的工作。不过这种情况，今后在公司干起工作来好像总不太顺心，还是看自己的心态和公司的意见吧。
起诉过后，基本上是不可能在任职的，即使任职也会心存芥蒂，还不如离开的好。
