工资写清楚是每月计算方式还是一共是这么多额
给你个建议，你这个是劳动合同，举个例子如果他在这期间受伤（工伤），你要承担责任，并且再合同期间辞职、辞退相当麻烦。你可以结合公司实际，看是否能不能签订劳务合同，也就是把这块的活承包给他，这样就不受劳动法的约束。
