先要视劳动合同有没有规定，特殊岗位有要求的应按合同约定来执行。假如没有约定，最好能提前一个月，这样给公司足够时间找到人来接手你的工作。这个虽不是硬规定，但是职场道德应遵守。企业是不能以任何理由阻止你离职。所以做人要厚道哟。继续混迹职场需要好的人品，下家企业假如需要离职证明或者评价什么的，也是由现有的单位出具的。
