解决当下中国中小民企普遍存在的管理缺位之痛、企业方向之痛、资金压力之痛、资本运作之痛和人才缺位之痛，在企业效能提升、企业可持续性成长、具有竞争优势的管理体系建设和导入及核心团队的培养方面有优势性经验与方法。
