从你讲的情况，你这个应该属于工伤的。按理说，公司应该给员工保过工伤保险的，你可以要求向工伤保险机关申请工伤认定，认定为工伤后就可以享受工伤保险待遇了，如果公司不去申请，你也可以以个人的名义去申请，如果没有工伤保险，你可以要求支付工伤的医药费、护理费、营养费等，同时正常发放工资，如果可能造成伤残的，你可以申请伤残鉴定，这些都有法律规定的。
