劳动合同应当在用人单位用工一个月内签订，否则单位就是违法的，应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。劳动合同应当是正式合同，不得单独签订试用期合同。试用期包括在正式合同期限内。没有缴纳社保属于违法，应当及时补缴社保。拖欠工资也是违法，应当及时补发。
所签的3年劳动合同有效。
