提前一年招收实习生，无疑是为了双赢：
1.对公司来说，他可以有一年的时间来考虑实习生是否能够胜任此工作，如果有能力，则给了实习生一定的磨合期和适应期，这样实习生毕业后一般会被要求留在本公司继续工作；如果能力不够或不达要求，公司也可以根据合同协议选择毕业后不留实习生，公司也没有损失，实习生也积累经验。
2.对实习生来说，如果能够在毕业后继续留在公司，则避免了就业问题；当然，如果实习生有更高的追求，则可以以此来积累经验，更好地向更高的成就迈进，互不吃亏。
但要注意：在选择面试前，要对公司的整体情况有所了解，公司是做什么的，公司是怎样运作的，公司的发展前景怎样。这不仅仅能为自己长远做考虑，更是一种面试技巧，适当地表露出自己对公司的了解甚至意见建议，不仅可以提高对工作的认识，也可以表现你对工作的自信。
最后，祝面试成功！
先去吧，大不了对方不要你
我也收到，同求建议！我是明天早晨9点半面试
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