一、老板对辞工不批，在没有签订劳动合同的情况下，不影响劳动者的自由，即可以自行走人。通知老板，自己要辞工的做法，只是出于要求补偿或礼貌的缘故。否则，可以直接走人的。老板不批也不违法。 二、没有签劳动合同，违反劳动合同法第十条的规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”
