人力资源和社会保障局（原来叫人事局）工资表为什么不给做？

人力资源和社会保障局没有义务也不可能给你出工资表。你在07年参加工作的时候，你的工作单位应该给你办理招工手续，办理完毕后可以提你的档案在放到当地的档案托管地（人才市场等）管理，在你离职的时候需要将退工材料放入档案内，其中退工材料中可以包含工资表，但是并不必须。

你现在的这家国企无非就是想让你补齐他们需要的档案材料，你现在的做法应该是：

1. 联系以往的工作单位补齐你的工资表，并盖章。

2. 将补来的工资表直接交予现在的这家国企，在他们录用你后让他们帮你将工资表装入档案即可。

你从07年至今，若干的私人小企业没有给你做招工、退工、退档手续，这个不必去追求。现在的这家国企鸡贼，工资表根本就没用。不过现在是买方市场（用人单位），你不弄，他就卡着你，所以你得去补。不用在去咨询，直接按我说的去做就行。

另外，有朋友提到转正定级表，这个是和人事关系介绍信一起的，这俩个表体现你是干部身份。这个是我国的历史遗留问题，可能会在某地区的行政事业单位等招考时用到，如果需要补，那么联系人事局花钱去补，费用明目为档案费、人事档案管理费、档案托管费或者代理费。从前几年起，国家废止了关于失业人员档案管理的费用，所以他们可能另外换了个明目在收费，总之，交了这个钱，给你补齐人事关系介绍信和转正定级表就行了。

你在国企工作几年后，想办法去评助工，然后评工程师，然后评高级，然后联系国外的工作单位办理签证，然后凭技术移民政策去澳洲、欧洲、北美洲办理移民，移民成功后你的收入和社会福利都会受到高度的保障，也不会被各种人力资源和社会保障局、国内的私人小企业和国企因为这个工资表的事情困扰。更不会为将来的户口问题带来的孩子入学问题困扰，并可实现免费义务教育，如果在美国可以从幼儿园开始参加美国的大本营，从中学习各种生存技能。一直可以学习到20多岁，在不同的时期掌握各种不能的技能。同时也可以在里面当志愿者，积累各种经验。

档案是委托管理，工资是用工单位做，你的档案只是每年交一定的费用由他们管理档案，只是档案管理，给谁提供了劳动或服务，就由谁做工资。是两回事。如果人事局给你出具工资表，说明你就是人事局的职工。现在情况是人事局只是管理档案，所以他不可能给你出工作表。工资表由工作单位出，无论单位大小，是公有还是私有，发你工资，就应该有工资表。个人感觉要你工资表，单位录用你，是要做背景调查，核对有关信息的准确性，一是核对你的简历，二是要看工资标准。
只有跟录用单位说明情况。看单位怎么办，这些单位应该知道的，除非不想用你。

1、你的档案人事局只是委托管理，人事局不可能给你做工资表，只有用工单位有工资表。
2、你去用工单位，把每月的工资表调出，复印盖章，给现在的单位。
3、目前用工单位要工资表无非核对你的简历，无其他意义。

我也这种情况，你怎么解决的？