一般是庭审前举证，庭审上提出新证据一般是延长举证期限，原则上是不允许庭审上的证据突袭的，庭审结束后举证的不予采纳，但可上诉。这是正规法院规则，劳动仲裁应该差不多，但我国人治比较严重，比如仲裁员书面不予采纳，但判决实质上以此为断据，不可不防。
