劳动仲裁对企业有什么影响？

劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外，可能还会产生经济补偿金、赔偿金或者双倍工资之类的，具有惩罚性的费用支出。

如果用人单位败诉，最直接的影响就是需要付出更多的经济成本。劳动纠纷发生后，对企业的形象也是一个很负面的影响，如果网络发达，发生劳动纠纷后，劳动者可能在网上各种渠道发布企业的负面消息，这对企业以后的用人、企业信用，都会造成不可估量的影响。

劳动仲裁注意事项

仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。

仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申请人按撤诉处理，被申请人可以缺席裁决。

1、公司被劳动仲裁，从某方面来说公司的信誉还是很受影响的 2、内部员工知道此事后，会影响工作情绪 3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格

是有影响的。
仲裁官司影响单位的声誉。如果单位遵纪守法，员工怎么会抓到漏洞去仲裁，大家一听某单位被员工告了，第一个想法就是:这不是一个好单位，这个单位不正规。这会对以后的招聘、销售、企业经营都会造成不好的影响。所以，好的单位都会遵纪守法，优待员工，避免和员工起冲突，甚至有设置员工关系这一岗位，可见，公司对人员管理是多么重视。