必须有，因为旷工是临时事件，前期的工资必须要给啊
不一定
看公司规章制度旷工怎么扣工资的，通常是旷工一天扣三天工资啥的，有剩的就还有
有啊，扣除你旷工的钱，还是有剩余的吧，肯定会有的
您好，很高兴回答您的问题。
在被辞退后，在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
所以，在因旷工被辞退时，您有权要求结清工资。
扣掉旷工的钱，剩下的就可以拿走啦
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