要招电话营销员其实很简单 首先要说明你所要招聘的职位的特性具体的工作内容 一般应聘的人都喜欢有吸引性的工作特别是待遇方面的 接下来招聘到不是主要的主要的是心态问题 能不能适应才是关键 我曾经是也是话务员很清楚工作内容如果说不能适应的话 来一个走一个就成为正常了 心理素质是很关键的 采取面谈形式来了解应聘者心理素质 主要要知道的问题是 对方对电话营销的认识有多少？能适应吗？还有就是临时应变的能力 这是最重要的
人是很多就是看你给的条件和他的要求，要尊重他人。
市场很乱啊！
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