一.你们不算晚婚晚育.
二.产假三个月.想什么时候修自行与公司商议.
三.深圳很多中小型企业是不执行产假政策的.会想办法逼你离职.正常是三个月.
四.婚假过期不候的.大部份企业也不会执行的.
最终结论:请询问公司的人力资源.看公司制度.
貌似在这儿问只能知道大家普遍现象，如果想知道你自己产假可以休多久的话，建议问问贵司行政人事部的同事，或者找下公司相关文件进行查阅，得出的结论会比在这儿问的要准确的多！
每个公司的规定不一样呀，我们公司是140天，但是有的公司如果是独生子女又是剖腹产的，可以最多6个月的。
如果你们公司婚假是一年有效，那肯定可以婚假产假一起休啦！
主要还是看你们公司的制度的，就算找到法律文献给你，你也不可能拿到你们公司去说理吧！
你好：看你们公司是怎么规定的。深圳一般都是三个月产假，婚假不能跟产假一起算。
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