如何让猎头给你打电话？

猎头的神秘感往往在于，他能够从各种渠道拿到他想要的人的名字和联系方法。我们无法了解他会从哪里知道那么多，但他们的工具无非以下几种。了解猎头的“猎取”工具，会帮助你更好地去了解和应付这些猎头。
1.数据库：猎头公司都有自己的人才数据库。每一天他们会用自己的方式，得到他们需要的人才数据。这个数据库是他们找人的第一工具，因此，先找机会让自己进入这个数据库吧。
自荐是一个方法，但是，还需要经常性地给猎头打个电话，不用很刻意，可以在自己工作有变动时，发封新的简历过去。混个脸熟，这样猎头在有工作机会的时候，会先想到你。
2.网络：一些猎头会通过公司网站去搜集公司主管人员的名字和联系方法。当然这种方式成功几率不是很高，不过一般公司高层的名字都会经常在网络上出现，因此，这种方法经常被用来针对公司高管。
4.个人关系圈：人脉网络是猎头借重的重要工具，往往一些职位的人选都是经过圈内的朋友推荐得来的。因此，除了自身和猎头建立良好的私交外，还需要注意建立在行业内的口碑，这样的话，行业里的朋友在猎头向他们咨询有没有适合的人时，会第一个想到你。
现在市面上有太多的猎头公司，其实不少只是小规模的中介公司，因此，混乱的市场让猎头公司的可信度受到了怀疑。
一般来说，通过问以下的几个问题，你能对找上门来的猎头公司是否可靠有个大致的了解。包括，你可以问问他们公司成立了多久，总部在那里，有多少办公室，合作伙伴是谁，公司的网址，有没有专业的博客等等，从而做出你的判断。
同时，你可以问他们到底对你知道多少，对你的背景有多少了解，这样你可以肯定他们不是随便在电话薄上找到你的名字，也可以知道这位猎头公司的经理有多专业，做了多少功课。