可以，严重的还可以向厂家索赔工伤损失费。
可以休息，但是必须经过认定工伤，并且休息要经过医院医生开具的病休证明，才可以按照工伤享受工资待遇。
发生工伤，应该由企业给你申报工伤，取得工伤认定书，并及时就医，让医院出医疗证明。
