怎么出国打工

　　一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得 各种招收出国劳务人员的信息，也可以从经营公司获得信息。对获得 的出国(境)务工信息，应注意辨别真假，防止上当受骗。
　　从事外派劳务经营业务的公司必须是经商务部许可并持有对 外劳务合作经营资格证书的企业。
　　您需要了解招聘人员 的公司是否具有商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》或《对 外承包工程经营资格证书》 ， 具有上述两个证书的公司统称经营公司。 为避免上当受骗，您可以通过商务部网站商务部网站(http://fec.mofcom.gov.cn)“合作指南” 子站的《对外劳务合作企业名录》和《对外承包工程企业名录》上查 询。
　　报名前，您要重点了解以下情况：
　　一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称;
　　二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天 数、每天工作时间;
　　三、工资待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和 加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或 者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。
　　同时，您可以要求经营公司出示商务部颁发的《对外劳务合作经 营资格证书》或《对外承包工程经营资格证书》复印件、与雇主签订 的合同。如由受经营公司委托的单位或企业招人，您可要求他提供经 营公司与他签订的《授权书》和商务部颁发的《对外劳务合作经营资 格证书》或《对外承包工程经营资格证书》复印件以及出示经营公司 与雇主签订的合同复印件。
　　您参加培训并考试合格后，才能取得《外派劳务人员培训合格 证》。没有《外派劳务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。

外国老板顾你就行
怎样才能“打洋工”

见习记者陈麒麟

《出国打工武汉妹3年挣了18万》一文刊登后（去年12月29日创富版报道），很多市民打电话询问：打工者要具备什么条件、出国打工要花多少钱、要办哪些手续、国外需要哪些人才、武汉有哪些可靠的劳务中介等等。带着这些问题，记者日前采访了中国武汉国际经济技术合作公司出国人员选审处的徐岳良处长。

技能、外语是关键

记者：打工者要具备哪些条件？

徐岳良（以下简称“徐”）：在身体条件方面，只要健康，无传染病就可以了。出国前，打工者都要到出国人员检查中心进行全身检查，拿到相关证明后才能允许出国。但一些工种会对身高、视力有特别要求，如海员身高要在1．7米，电子装备工视力要在1．0以上。

出国人员在文化方面的要求会高些：首先是要具备一定的技能，如缝纫工、热处理工都要有专业技术。外语水平也有一定的要求。至于学历文凭国外并没有很高的要求。普通劳务高中和中专以上文化程度即可，高级劳务只须本科学历。

费用因工而异

记者：出国打工要交哪些费用呢？

徐：出国打工只要交三项费用：报名费、出国手续保证金和出国劳务管理服务费。

报名费由外派公司收取，一般20元至100元不等。

出国手续保证金要在办理出国签证手续时交纳，金额视项目费用而定，如厨师要几千元押金，而海员则不要押金。当外派不成功时，这笔押金公司会全额退还。

出国劳务管理服务费是求职成功后向外派企业交纳的费用，包含办理护照、签证、考试、单程出国费用金以及中介公司的佣金等。按规定，这笔费用原则上不超过个人在国外工作合同期工资收入的25％。例如到新加坡做注塑工，三年全部费用才4万元。

目前由于武汉整体生活水平不高，出国打工的费用多在两三万元。

钱不够可贷款

记者：如果市民一时拿不出足够的出国打工费用怎么办？

徐：武汉商会民发实业有限公司曾经为出国打工者提供过贷款担保。打工者要先向外派劳务公司递交贷款担保申请书，再由外派劳务公司审查推荐给民发实业公司。

申请时，打工者要携带外派公司出具的外派期限、外派收入证明及本人户口本、身份证、工作鉴定、学历、职称等材料到担保公司接受初审。

拿到担保公司出具的《担保意向书》后，武汉商会民发实业有限公司会向有关协议银行提出贷款申请。

厨师电工需求大

记者：国外需要哪些人才呢？

徐：目前所需要的还是一些脏、累、工作时间长的工种，如中餐厨师、电子装配工、缝纫工、建筑工、海员、邮轮服务生、护士护理员、注塑工、车船维修工、热处理工、超市收银员、家政等。

23家劳务机构合法

记者：我市有哪些劳务机构是可靠的呢？

徐：目前我市具有合法外派劳务经营资格的机构都为国有企业，共有23家：中国武汉国际经济技术合作公司；中国五环化学工程公司；中国长江航运集团总公司；中国第一冶金建设公司；中国电子武汉分公司；铁道部第四勘测设计院；冶金部武汉勘测院；煤炭工业部武汉设计院；武汉钢铁设计研究院；武钢国际经济贸易有限公司；华中电力国际经济贸易公司；长江动力集团公司；武汉凌云集团有限公司；武汉锅炉（集团）有限公司；武汉建工（集团）有限公司；武汉市建筑设计院；武汉市政工程总公司；武汉市市政工程设计院；武汉铁路工程总公司；武汉船用机械厂（461）；武汉航道局；武汉市电信工程公司；武汉市境外就业中心。

两个合同很重要

记者：市民出国如何维护自己的合法权益呢？

徐：市民出国签约一定要注意两个合同：与外派劳务机构签订的外派劳务合同和与国（境）外雇主签订的雇佣合同。

这两份合同中包括：工作类别、地点、雇佣期限、法律手续（出入境居留等）、工资、国际旅费、交通、工作日和工作时间节假日和带薪休假、加班、工作条件、食宿、劳保保险、工伤亡及病故、不可抗力和意外事件、税金仲裁等重要条款。签订合同时，市民一定要注意这些条款是否齐全。一旦雇主违约或所签合同与实际情况不符，出国人员可以以此作为凭据讨说法。
参考资料：http://www.cnhan.com/gb/content/2002-01/07/content_134192.htm

　　出国打工需要在手续上以及认识上做好充分准备，具体如下：
　　出国前，首先，选择具备《对外劳务合作经营资格证书》或《境外企业中介经营许可证》的机构办理出国务工手续。其次，签订合同时要仔细阅读合同内容，特别是有关工资、计酬方式、福利、伤亡事故赔偿等条款，要求对方将口头承诺的条件一并写进合同，防止日后出现纠纷。最后，进行必要的预防接种，并随时携带接种证明（俗称：“黄皮书”）, 查看是否需要采取其他疾病预防措施。有条件的话，最好做一次全面体检。
　　出国后，要敦促雇主及时为您办理工作准证，要求严格执行合同；不要参加任何当地政治组织或邪教组织，不要擅自脱离工作岗位；妥善保管护照、工作准证等重要证件；通过正规银行存取工资或汇款回国内；遵守中国法律，遵守当地法律，尊重当地风俗习惯、宗教信仰，尊重当地民众；保存好签订的每一份合同，索要交纳费用发票，这是您维护自身合法权益的重要法律依据；办妥签证。不要轻信对方先以旅游身份出境，再到当地转为工作身份的许诺，以免落入陷阱。持旅游或访问签证务工是非法的，既容易被当地犯罪团伙利用，也会受到当地法律制裁。　
　　此外，需要特别提醒的是，维护合法权益不能用不合法方式。在国外发生劳务纠纷时要通过正当途径解决，切莫违法，不能示威、游行、罢工，更不能围攻我驻当地使、领馆，否则会受到当地警方、司法部门的惩处。

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