2015广西公务员考试面试题型都有哪些？

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综合分析题、人际交往意识与技巧题、计划组织协调题、情景处理与应变题、求职动机与拟任职位的匹配性题

排序类问题题型介绍：

　　根据排序范围要求，排序类题可以分为部分排序类和全部排序。

　　1、部分排序

　　部分排序是建立在选择类问题的基础上的，选择类之选择不排序，排序类则不仅仅要选择，还需要将选择项以合理的顺序进行排列。

　　2、全部排序

　　全部排序是指将题目中给出的备选答案全部排列。一般而言，题目要求的时间短，任务重，所以，想合理有效排序最好事先想一个简单实用的原则。

排序类问题测评要素：

　　排序类问题考查的测评要素比较多，涵盖组织协调能力、逻辑分析能力、沟通能力、人际影响力、应变能力、团队精神，以及相关的专业知识、社会知识和管理知识等，其中，分析问题实质、抓住问题本质是考查重点。在中央国家机关及地方各级公务员的无领导小组讨论面试中，这类题目是最常见的考查类型。

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>>>>>2015广西公务员考试面试题型

排序类问题题型介绍

　　根据排序范围要求，排序类题可以分为部分排序类和全部排序。

　　1、部分排序

　　部分排序是建立在选择类问题的基础上的，选择类之选择不排序，排序类则不仅仅要选择，还需要将选择项以合理的顺序进行排列。

　　2、全部排序

　　全部排序是指将题目中给出的备选答案全部排列。一般而言，题目要求的时间短，任务重，所以，想合理有效排序最好事先想一个简单实用的原则。

排序类问题测评要素

　　排序类问题考查的测评要素比较多，涵盖组织协调能力、逻辑分析能力、沟通能力、人际影响力、应变能力、团队精神，以及相关的专业知识、社会知识和管理知识等，其中，分析问题实质、抓住问题本质是考查重点。在中央国家机关及地方各级公务员的无领导小组讨论面试中，这类题目是最常见的考查类型。

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　　观点类题的主要来源包括名言警句、讲话等，但考生作答时要注意的是要根据题目观点的不同性质确定答题的态度;如警示名言就应侧重分析该话的现实指导意义;如讲话类要侧重谈意义，对于在社会经济、文化领域明星人物或名人等的讲话需客观全面分析加以看待。
　　一、观点题分类
　　1、 单观点; 2、双观点;3、多观点;
　　二、答题思路：就话论话、就话论理、就话论人
　　1、单观点答题思路
　　表述的是单一的论点，或者表述虽然复杂，但是核心论点为具有内部逻辑统一性的题目;
　　一般要对观点进行解释、明论点，并表态，而后分层论证，最后结合自身情况陈述。
　　2、双观点答题思路
　　题目中出现两个观点或两种含义不同的论点，两者之间可能具有矛盾性，或者是从不同的角度谈论;其答题思路也是在围绕就话论话、就话论理、就话论己展开，需要注意的是要辩证表态。
　　3、多观点题的答题思路：就话论话——判断表态——分层论证 ——总结升华。
　　总之，综合分析是公务员面试的重中之重，希望考生能熟悉题型，从考查的能力方面积极准备，在考场上联系自身并结合所报岗位能沉着应对。
考试面试题型具体可以查看：http://htwx.huatu.com/guangxi/gwy/。