有些企业在面试的时候会使用性格评测工具，类似九型人格之类的一些测试，这个企业知识会当做与岗位匹配的一部分而已，也不会是完全的参考，这个也很正常，如实来作答就可以了，毕竟岗位和平台确实也要是合适自己，更利于自己的职业发展。
像什么MBTI，大五人格理论，有很多性格评测方法，都是采用问卷或者量表的方法来做的。广问五极人格拥有先进的人脸识别技术，建立在五极人格理论的基础上进行人性深处的性格评测，精准快捷，具体你可以详细了解一下。
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